Selasa, 09 Juli 2024
Ujian Akhir Semester (UAS) MSDM Lanjut
Jawablah Pertanyaan berikut dengan jelas dan seksama :
1. Menurut Fahmi (2017:64) Reward atau kompensasi yang di berikan kepada seorang pegawai secara umum dibagi menjadi 3 pilihan, yaitu finansial dan berupa tunjangan serta non finansial, sedangkan Punishment Savitri et al (2016) berpendapat bahwa punishment ialah “sangsi yang diterima oleh pegawai karena ketidakmampuannya dalam mengerjakan pekerjaan sesuai dengan yang diperintahkan.
Dari pengertian diatas, coba berikan saya contoh analisis hasil pengaruh reward and punishment terhadap produktivitas kerja karyawan atau kinerja karyawan? Pilih salah satu dan jelaskan beserta artikel terkait
2. Gap Competence akan terjadi pada setiap karyawan yang masuk ke dalam dunia kerja, kenapa demikian? Beri Penjelasan dan cantumkan referensinya
Langganan:
Postingan
(
Atom
)
